NEW EVMEDICA MM

Scroll up

MEDICINA MUNCII

New Evmedica MM S.R.L.

ofera servicii de Medicina Muncii

conform noilor normative din

Codul Muncii Legea 90/1996 privind protectia muncii, Ordinul MMSS 508/2002 si Ordinul MSF 933/2002:

- controale medicale la angajare;

- controale medicale periodice ;

- eliberare fisa de aptitudine.

In functie de factorii de risc profesionali sau la optiunea angajatorilor,

acestia pot oferi salariatilor investigatii suplimentare.

Medicina Muncii are drept scop mentinerea celei mai ridicate stari fizice, mentale si sociale a lucratorilor din diferite profesiuni, prevenirea oricarui prejudiciu adus sanatatiii ca urmare a conditiilor de munca, protectia activitatii lucratorului impotriva riscurilor rezultand din prezenta factorilor ce pot prejudicia sanatatea acestuia, plasarea si mentinerea lui intr-o activitate corespunzatoare aptitudinilor sale fiziologice si psihologice, adaptarea muncii pe masura capacitatilor, corespunzator sarcinilor pe care le are de indeplinit din punct de vedere profesional.

Recoltarea probelor si examenele de specialitate se pot realiza atat in cadrul clinicii noastre cat si la sediul dumneavoastra, conform conditiilor contractuale.

Echipa departamentului de medicina muncii va asigura evaluarea optima a sanatatii angajatilor dumneavoastra.

Atributiile serviciului de Medicina Muncii:

– organizarea si participarea la evaluarea riscurilor profesionale;

– monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin:

– examen medical la angajare – structurat conform profesiei si a fisei de expunere la riscuri; stabileste aptitudinea in munca;

– control medical periodic- reevaluare starii de sanatate;

– examen medical la reluarea activitatii – pentru persoane care au intrerupt serviciul mai mult de 6 luni;

– colaborarea permanenta cu medicul de familie al personalului angajat, informarea asupra starii de sanatate;

– monitorizarea afectiunilor angajatilor prin luarea in evidenta a certificatelor de concediu medical;

– la finalizarea examinarilor de medicina muncii, angajatul si angajatorul vor primi rezultatul evaluarii prin intermediul fisei medicale in care se mentioneaza aptitudinea pentru ocuparea locului de munca conform profesiei si functiei;

– comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii;

– consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psiho - fiziologice ale angajatului;

– consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate.

Servicii

New Evmedica MM ofera urmatoarele servicii pentru

specializarea de Medicina Muncii:

Examenul medical la angajare

Aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical. Examenele medicale, investigatiile si analizele de medicina muncii atat cu ocazia angajarii, cat si la controlul medical periodic, variaza functie de profesie si domeniul de activitate, acestea fiind reglementate de legislatia in vigoare.

Examenul medical la angajare se finalizeaza prin completarea de catre medicul de medicina muncii a fisei de aptitudine in doua exemplare: unul pentru angajator si unul pentru angajat. Fisa de aptitudine trebuie sa contina concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.

Examenul medical de adaptare

Pentru anumite profesii si locuri de munca mai deosebite medicul de medicina muncii poate propune efectuarea unui examen medical de adaptare la conditiile noului loc de munca.

Acesta se efectueaza la indicatia medicului specialist de medicina muncii,

in prima luna de la angajare.

Controlul medical periodic

Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu pentru toti lucratorii.

Frecventa examenului medical periodic este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in Anexa nr. 1 la H.G. nr. 355/2007 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist in medicina a muncii, cu informarea angajatorului.

Examenul medical periodic se finalizeaza de asemenea prin completarea de catre medicul de medicina muncii a fisei de aptitudine in doua exemplare: unul pentru angajator si unul pentru angajat.

Examenul medical la reluarea activitatii

Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii.

Supravegherea speciala

Supravegherea speciala consta in examenul medical profilactic efectuat de catre medicul de medicina muncii, in vederea stabilirii aptitudinii in munca pentru lucratorii care se incadreaza in urmatoarele categorii:

• persoane cu varste cuprinse intre 15 si 18 ani impliniti;

• persoane cu varsta de peste 60 de ani impliniti;

• femei gravide;

• persoane cu handicap;

• persoane dependente de droguri si /sau alcool;

• persoane stangace;

• persoane cu vederea monoculara;

• persoane in evidenta cu boli cronice.

Promovarea sanatatii la locul de munca

Promovarea sanatatii la locul de munca se realizeaza prin supravegherea activa a sanatatii lucratorilor dvs. in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod particular, cu factorii de risc profesionali.

Cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor au fost stabilite prin H.G. nr. 355/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sună-ne:

+40 729 338 555

sau programează-te online

evmedica@gmail.com